Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
04.03.2009 41

Бесплатные обеды для сотрудников: налоговые последствия

Открывая столовую, предприятие стремится к улучшению условий труда работников, сокращению времени обеденного перерыва и решению иных социальных проблем. Налоговое законодательство в данном случае предусматривает несколько вариантов налогообложения.

Налог на прибыль

В зависимости от конкретных условий деятельности компании возможны следующие варианты налогообложения работы собственной столовой:

– в порядке, предусмотренном ст. 275.1 НК РФ;

– в общеустановленном порядке согласно пп. 48 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Статья 275.1 НК РФ

Применение положений ст. 275.1 НК РФ зависит от того, выполняются ли в отношении...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

13.12.2016

Какую дату приема указать в трудовой книжке работника, если гражданско-правовой договор, заключенный с ним 05.08.2016, судом был признан трудовым 21.11.2016?

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Трудовой договор

05.12.2016

Организация, выполняя обязательства, возложенные на нее коллективным и трудовыми договорами, предоставляет своим работникам на безвозмездной основе питание в виде обедов в своей столовой. Возникает ли объект обложения НДС?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Налоговая база (НБ) / НБ при передаче ТРУ (возмездно, безвозмездно) в прочих ситуациях

05.12.2016

Организация, применяющая ОСНО, безвозмездно передает государственному унитарному предприятию имущество. Возникает ли у нее объект обложения НДС?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Налоговая база (НБ) / НБ при передаче ТРУ (возмездно, безвозмездно) в прочих ситуациях

05.12.2016

Организация безвозмездно передает государственному унитарному предприятию имущество. Надо ли ей восстанавливать НДС, ранее правомерно принятый к вычету по этому имуществу?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Восстановление НДС

17.07.2016

В нашей компании не было структурных подразделений. Теперь, когда она разрослась, возникла необходимость их создать. Нужно ли оформлять перевод и вносить записи в трудовые книжки работников, если в их трудовых договорах не было указано подразделение?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Перевод, перемещение

05.05.2016

Сотрудник обратился 6 апреля с заявлением об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Работодатель не против уволить сотрудника без отработки. По какому основанию нужно расторгнуть трудовой договор при таких обстоятельствах – по п. 3 ч. 1 ст. 77 (собственное желание) или по п. 1 ч. 1 ст. 77 (соглашение сторон)?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работника

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь