Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
22.12.2015 44

Если срок трудового договора с беременной закончился…

Беременные работницы достаточно хорошо защищены законодательством: их запрещено увольнять по инициативе работодателя, им полагаются определенные льготы (включая предоставление ежегодного отпуска вне очереди перед отпуском по беременности и родам) и различные пособия (например, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности). Однако на расторжение срочного трудового договора с данной категорией работников запрет не установлен. В связи с этим возникает немало вопросов как у работодателей, так и у работников, соответственно, нередки трудовые споры. Сегодня расскажем, в каких...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

08.02.2017

Продление трудового договора с руководителем

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Трудовой договор

17.09.2016

Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей: продлеваем и расторгаем правильно

Руководитель автономного учреждения / Трудовое право

14.09.2016

Как продлить и расторгнуть срочный договор с беременной?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / Другие основания

11.08.2016

Отпуск по беременности и родам: ситуации из практики

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Социальное обеспечение

13.06.2016

Правомерность заключения и прекращения срочного трудового договора

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Прием на работу / Трудовой договор

10.04.2016

Можем ли мы перевести работника постоянно на другую должность в нашей организации путем расторжения бессрочного трудового договора и заключения срочного?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Общие вопросы

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь