Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

28.06.2015 45

Пошаговая инструкция при сокращении численности работников

Статьей 81 ТК РФ определены основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Одно из них – сокращение численности работников или штата (п. 2 ч. 1). Сразу отметим, что процедура увольнения работников по данному основанию является довольно длительной и требует от работодателя четкого соблюдения буквы закона. Чтобы не запутаться, в настоящей консультации разберем пошагово процесс сокращения.

Прежде всего скажем, что при сокращении работников всегда происходит корректировка штатного расписания – организационно-распорядительного документа, в котором прописываются структура, штатный...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

13.09.2017

О сохранении среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Компенсационные выплаты / Иные выплаты компенсационного характера

06.09.2017

В связи с неполной загруженностью работника мы хотим сократить 0,5 ставки по его должности. Как это сделать, если работник не согласен? Можно ли его уволить и по какому основанию?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Прекращение трудового договора / Отдельные вопросы расторжения трудового договора

10.04.2017

Сокращение с досрочным увольнением

ЖКХ / Члены совета МКД, правления ТСЖ, работники: правовой статус, расчеты

29.03.2017

Сокращение штата или соглашение сторон?

Туристические компании и гостиницы / Прочие операции в сфере туриндустрии

30.01.2017

Особенности увольнения при сокращении штатов

Руководитель бюджетного учреждения / Трудовое право

30.11.2016

Сотрудник работал в казенном учреждении с 18 января по 30 июня 2016 года по внешнему совместительству (на полставки по графику пятидневной рабочей недели), и был уволен по сокращению штата. За какое количество месяцев ему нужно начислить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Казенные учреждения / Трудовые отношения

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных