Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
23.06.2015 36

О разграничении трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров

Организация может принимать сотрудников на работу в соответствии с ТК РФ, а может заключать с ними гражданско-правовые договоры (подряда, возмездного оказания услуг). К последним обычно прибегают, когда нуждаются в каких-то работах или услугах, исполнители которых не предусмотрены штатным расписанием.

Заключая гражданско-правовые договоры, организация должна четко понимать, в чем их принципиальные отличия от трудовых. Об этих отличиях и пойдет речь в данной консультации.

О важности правильного оформления договоров

Почему организации в отдельных случаях предпочитают заключать гражданско-правовые...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

14.01.2017

Мы переместили работника в отдел, сотрудники которого согласно положению о премировании получают квартальные премии (на прежнем месте работы у работника не было такой премии). Нужно ли выплачивать ему квартальную премию, ведь при перемещении не меняются условия договора? Ведь получается, что изменилась оплата труда.

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Перевод, перемещение

22.12.2016

Разъездной характер работ: облагаются ли компенсации НДФЛ

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Удержание НДФЛ в отдельных ситуациях

13.12.2016

Какую дату приема указать в трудовой книжке работника, если гражданско-правовой договор, заключенный с ним 05.08.2016, судом был признан трудовым 21.11.2016?

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Трудовой договор

16.11.2016

Засчитывается ли период нахождения на курсах в испытательный срок?

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Испытательный срок

09.07.2016

Подлежат ли обложению НДФЛ суммы оплаты организацией проезда и проживания исполнителей по договору подряда?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Удержание НДФЛ в отдельных ситуациях

02.07.2016

Заключаем гражданско-правовые договоры с работниками

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Выплаты по гражданско-правовым договорам

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь