Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

15.05.2015 47

Сотрудник досрочно прервал очередной отпуск: от теории к практике

Продолжим разговор о начислении отпускных выплат в ситуации, когда вследствие производственной необходимости сотрудник был вынужден прервать очередной отпуск. В материале «Работник отозван из отпуска: следует ли восстанавливать расходы?» мы попытались ответить на поставленный вопрос. Проанализировав нормы трудового и налогового законодательства, мнение компетентных и судебных органов, мы пришли к выводу: с первого дня работы экс-отпускнику должна начисляться заработная плата. Значит, изначально рассчитанный средний заработок необходимо скорректировать в сторону уменьшения, а факт возврата работником...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

08.09.2017

По итогам 2016 года организация уплатила налог на прибыль, ошибочно применив ставки по налогу, распределяющие налог между бюджетами (3 и 17%), действующие только с 2017 года. Подлежит ли организация привлечению к ответственности по ст. 122 НК РФ в такой ситуации?

Коммерческие организации / Налоговое администрирование / Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение

03.09.2017

Расходы на ремонт полностью самортизированных ОС учитываются в общем порядке

Строительство / Общие вопросы налогообложения / Налог на прибыль

18.08.2017

Как не запутаться с периодами признания доходов и расходов при ЭДО: налоговый учет у покупателя

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Признание расходов при методе начисления

11.08.2017

Организация уплатила на территории иностранного государства налог, аналогичный налогу на прибыль, при этом у нее отсутствовала возможность зачета этого налога. Можно ли учесть уплаченный налог в расходах при расчете облагаемой базы по налогу на прибыль?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

01.07.2017

Федеральный стандарт «Концептуальные основы бухгалтерского учета»

Автономные учреждения / Учетная политика

04.06.2017

Расчет отпускных в различных ситуациях

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Отпуск

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных