Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

17.04.2015 48

Комментарий к Письму ФНС РФ от 06.03.2015 № 7-3-04/614@

Ситуация, когда отпуск начинается в одном месяце, а продолжается в следующем, довольно распространенная. В комментируемом Письме ФНС РФ от 06.03.2015 № 7-3-04/614@ рассмотрен подобный случай: отпуск приходится на декабрь и январь, то есть на разные отчетные периоды. Учетная политика организации не предусматривает создания резерва предстоящих расходов на оплату отпусков. При этом указано: несмотря на применение организацией метода начисления для признания расходов при расчете налога на прибыль, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, приходящегося на несколько месяцев,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

30.09.2017

Услуги мерчандайзинга: налоговые последствия у поставщика

Торговля / Прочие операции торгового предприятия / Условия сотрудничества между торговыми сетями и поставщиками

10.09.2017

Учитываются ли для целей налогообложения расходы на выплату стипендий и оплату практических занятий соискателей-учащихся?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

18.08.2017

Из ГУП в АО: представление отчетности

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Общие вопросы / Нормативное регулирование

02.08.2017

Отпуск для муниципального служащего

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Время отдыха

14.07.2017

Когда можно заменить отпуск денежной компенсацией?

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Отпуск

29.04.2017

Как определить количество дней отпуска с учетом майских праздников?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных