Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

25.03.2011 22

Перевод на нижестоящую должность: законные случаи и возможные нарушения

Нередко работодатели издают приказы о переводе работников на нижестоящие должности. Как правило, при этом понижается размер заработной платы работников. В ряде случаев такие переводы являются незаконными, поскольку осуществлены с целью воздействия на работника, совершившего дисциплинарный проступок, или вынуждения работника уволиться. В данной консультации рассмотрим законные случаи и порядок перевода на нижестоящую должность, а также случаи перевода, являющиеся нарушением законодательства.

Законные основания для перевода

Перевод по медицинскому заключению

Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

07.03.2017

Если ИП продает бизнес: что делать с работниками?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работодателя

18.01.2017

Комментарий к Письму ФНС РФ от 19.12.2016 № СА-4-7/24347@: о взыскание налоговых долгов с взаимозависимых лиц должника-налогоплательщика

Коммерческие организации / Налоговое администрирование / Взаимозависимые лица и контролируемые сделки

18.01.2017

Комментарий к Приказу ФНС РФ от 15.11.2016 № ММВ-7-17/615@: утверждена форма согласия налогоплательщика на признание сведений, составляющих налоговую тайну, общедоступными

Коммерческие организации / Налоговое администрирование / Контролирующие органы

14.01.2017

Перевод женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Отпуск / Дополнительный и другие виды

14.11.2016

В каких случаях долг перед бюджетом организации А может быть взыскан с компании Б?

Торговля / Налогообложение / Налоговое администрирование

12.10.2016

Изменится ли алгоритм выплаты премии после 03.10.2016?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Премии

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных