Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

  1. С 1 октября этого года в Москве, Санкт-Петербурге и Сочи может заработать система tax free. Интуристы смогут вернуть НДС в 18% с покупок, сделанных в России. Как вы к этому относитесь?
20.09.2014 22

Нюансы установления испытательного срока

Практически всегда при заключении трудового договора в него включают условие об испытании, причем даже не спрашивая, согласен ли работник на его прохождение. Основная масса работников соглашается: работать-то надо. Между тем, даже включив такое условие в трудовой договор, уволить работника за непрохождение испытания довольно проблематично. Сегодня расскажем, кому можно установить условие об испытании, а кому – нет, каков максимальный срок испытания, и ответим на вопросы об увольнении по итогам испытания.

Кому нельзя установить испытание?

Испытание устанавливается, чтобы работодатель оценил и проверил...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

16.11.2016

Можно ли продлить испытательный срок на время опозданий?

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Испытательный срок

16.11.2016

Можно ли при приеме на одну должность двух работников установить им разные испытательные сроки?

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Испытательный срок

16.11.2016

Испытательный срок для работника, направленного в организацию по договору о предоставлении персонала

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Испытательный срок

16.07.2016

Станет ли нарушением трудового законодательства отказ работодателя по причине несогласия соискателя с включением в трудовой договор пункта об испытательном сроке?

Руководитель автономного учреждения / Трудовое право

14.07.2016

При заключении трудового договора работник стал отказываться от установления условия о прохождении испытания. Но без этого условия мы договор заключать не согласны. Должны ли мы исключить это условие или можем отказать претенденту в заключении трудового договора?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Прием на работу / Оформление сотрудника на работу

10.04.2016

Работнику было отказано в заключении трудового договора, так как он не согласился с установлением ему испытательного срока. Правомерен ли такой отказ?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Прием на работу / Трудовой договор

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь