Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

17.01.2011 38

Компенсация за задержку выплат работникам

Вопрос:

Работодатель на месяц задержал выплату:

– премии работникам за трудовые достижения по итогам квартала;
– ежемесячной материальной помощи бывшим работникам, уволившимся в связи с уходом на пенсию;
– премии, выплата которой связана с юбилеем сотрудника.

Вправе ли организация учесть в расходах компенсацию, начисленную в связи с просрочкой этих выплат, если данная обязанность не прописана в коллективном и трудовых договорах?

Ответ:

Рассмотрим сначала, должен ли работодатель выплачивать данную компенсацию, если она не предусмотрена коллективным либо трудовыми договорами. Обратимся к ст. 236 ТК...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

21.09.2017

Особенности регулирования оплаты труда медицинских работников

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

10.09.2017

Как определить для целей исчисления налога на прибыль первоначальную стоимость амортизируемого имущества, приобретенного (созданного) частично за счет бюджетных средств целевого финансирования?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Амортизируемое имущество

11.03.2017

Комментарий к Определению ВС РФ от 06.02.2017 № 305-КГ16-16457: о признании в расходах суммы выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

23.12.2016

Индивидуальное обучение

Образовательные учреждения / Оплата труда

14.12.2016

Оплата простоя

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

09.11.2016

Арендодателю – о последствиях экономии на земельном налоге

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Налоговая база (НБ) / Суммы, на которые может быть скорректирована НБ

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных