Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

  1. В какой отрасли вы работаете?
13.08.2014 22

Если отпуск работника приходится на сопредельные отчетные периоды

Трудовым законодательством предусмотрено, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Минимальная его продолжительность составляет 28 календарных дней. Некоторым категориям работников положен более продолжительный отдых (например, лицам, не достигшим 18-летнего возраста, педагогам, гражданским служащим, сотрудникам внутренних дел, судьям). На практике бывает, что не все дни отпуска приходятся на один отчетный (налоговый) период. Как в таком случае учитывать отпускные выплаты в целях налогообложения? Вправе ли налогоплательщик учесть отпускные (включая страховые взносы на них) в полном...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

05.08.2017

Вопросы предоставления отпусков

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

29.06.2017

Как рассчитать отпускные при суммированном учете рабочего времени?

Учреждения культуры / Выплаты сотрудникам / Выплаты по трудовым договорам

12.05.2017

Возможность выплаты премии предусмотрена трудовым договором и положением о премировании. Правомерно ли включать премии в расходы, учитываемые для целей налогообложения, если источник выплаты премии не сформирован (например, в качестве источника указана чистая прибыль, а она отсутствует)?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

06.04.2017

Оплачиваем «северянам» проезд к месту использования отпуска и обратно

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Компенсации, доплаты и надбавки

24.03.2017

Кому давать ответ на запрос о заработной плате?

Образовательные учреждения / Оплата труда

17.02.2017

Комментарий к Информации Минтруда РФ от 30.01.2017

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Общие положения по учету труда и его оплаты

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных