Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

30.09.2010 16

Вопросы по начислению отпускных

Вопрос:

В коллективном договоре организации прописано предоставление работникам:

– ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью пять рабочих дней в связи с напряженным графиком работы;
– увеличение ежегодного основного оплачиваемого отпуска на один день.

Включаются ли отпускные в расходы для целей исчисления налога на прибыль?

Ответ:

Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Он может быть увеличен в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 115 ТК РФ). Например, согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

16.09.2017

Может ли налоговый орган приостановить операции по счетам АУ, если оно с опозданием сдало декларацию по налогу на прибыль за девять месяцев?

Руководитель автономного учреждения / Управление учреждением / Финансово-хозяйственная деятельность / Налоги

10.09.2017

Налоговый учет расходов на обучение работников

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

11.08.2017

Местом управления иностранной компанией является Российская Федерация. При этом она не состоит на учете в налоговых органах РФ. Каков порядок получения иностранной компанией статуса резидента РФ?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Ставки налога

11.08.2017

О прекращении обязательства отступным

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Внереализационные расходы

13.07.2017

Можно ли в 2017 году в налоговом учете принять расходы, понесенные в 2011 году?

Торговля / Налогообложение / Налог на прибыль, НДС, водный налог

05.07.2017

Отзываем работника из отпуска или переносим его

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Отпуск / Ежегодный оплачиваемый

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных