Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
27.04.2013 33

Направляем работника в однодневную командировку: как быть с суточными?

В силу производственной необходимости организация зачастую направляет своих сотрудников в служебные командировки. В обязанности работодателя входит возмещение работнику расходов на проезд, наем жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя. Должна ли компания заплатить работнику суточные, если он командируется всего лишь на один день? Облагаются ли такие выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Что говорят судьи и чиновники по этому поводу? Следует ли организации...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

18.02.2017

Производственная практика

Промышленность / Учет расчетов с персоналом

29.01.2017

Несколько изменений в декларацию по ЕНВД с I квартала 2017 года

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / ЕНВД / Отчетность

26.01.2017

Материальная помощь: когда, зачем и почему?

Промышленность / Учет расчетов с персоналом

26.01.2017

Обновленная налоговая отчетность

Промышленность / Отчетность и проверки контролирующими органами

20.01.2017

Выходное пособие и НДФЛ: позиция чиновников изменилась

Торговля / Налогообложение / Страховые взносы, НДФЛ

13.04.2016

Командированный в январе 2016 года сотрудник представил отчет с приложением документов, в том числе по проезду к месту командировки (г. Симферополь, Крым) и обратно (г. Москва). В железнодорожном билете указана общая сумма НДС, а между тем с 01.01.2016 ставка налога по железнодорожным перевозкам снижена (соответствует 10%), а на сопутствующие услуги оставлена прежней (18%). Как применять вычет НДС в данном случае?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Ставки

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь