Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
14.06.2012 55

Оплачиваем проезд и обустройство иностранных сотрудников

Работники, являющиеся иностранными гражданами, не редкость для предприятий промышленной отрасли. Однако вряд ли какой-либо иностранный специалист согласится приехать в холодную Россию, если ему не будет предоставлен так называемый социальный пакет. Состав такого пакета зависит от многих факторов (например, от квалификации специалиста, острой необходимости в нем), при этом практически всегда оплачиваются проезд и проживание работника – иностранного гражданина (а иногда и его семьи).

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

07.09.2016

Комментарий к Письму Минфина РФ от 14.06.2016 № 03-03-06/1/34531: о порядке обложения НДФЛ сумм возмещения организацией расходов на аренду квартиры работника, переехавшего в связи с работой в другой местности

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

13.08.2016

Документы воинского учета участника государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию

Отдел кадров коммерческой организации / Воинский учет

03.06.2016

За какой срок о желании уволиться должен уведомить работодателя коммерческий директор – иностранец: за месяц или за две недели?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работника

03.06.2016

Должны ли мы при сокращении работника-иностранца предлагать ему вакантные должности, если они не указаны в патенте?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работодателя

03.06.2016

Кто должен оформлять полис добровольного медицинского страхования (ДМС) – потенциальный работодатель или иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации?

Отдел кадров коммерческой организации / Прием на работу / Трудовой договор

03.06.2016

Срок действия патента работника подходит к концу и продлевать его он не собирается. Мы должны отстранить иностранца на месяц, а затем уволить по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Можно ли уволить его по указанному основанию до истечения этого месяца?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / Другие основания

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь