Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

18.02.2009 48

Средний заработок: особенности исчисления

В некоторых случаях для того, чтобы рассчитать сумму денежных средств, подлежащую выплате работнику организации пищевой промышленности, бухгалтер должен определить размер среднего заработка. Сделать это порой не так просто, поскольку необходимо учитывать различные нюансы.

Случаи, когда за работником сохраняется средний заработок, указаны в Трудовом кодексе. Обозначим те из них, которые наиболее часто встречаются на практике. В первую очередь это, естественно, предоставление сотруднику ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 114 ТК РФ), а также дополнительного отпуска на время обучения (гл. 26 ТК...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

29.06.2017

Средний заработок и отчетность по НДФЛ

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Налоговый учет, отчетность

13.04.2017

О предоставлении дополнительного выходного дня сотруднику-донору, работающему посменно

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Общие положения по учету труда и его оплаты

09.01.2017

О предельном уровне соотношения средних зарплат руководителей и работников внебюджетных фондов, учреждений и унитарных предприятий

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Реформа оплаты труда

19.12.2016

Средний заработок. Выплачиваем пособие по временной нетрудоспособности

Торговля / Прочие операции торгового предприятия / Расчеты с контрагентами и персоналом

14.11.2016

Средний заработок. Выплачиваем отпускные

Торговля / Прочие операции торгового предприятия / Расчеты с контрагентами и персоналом

10.11.2016

Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости при повышении размеров надбавок

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Общие положения по учету труда и его оплаты

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных