Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

07.12.2017 51

Верховный суд – о признании гражданско-правовых отношений трудовыми

Переквалификация гражданско-правового договора в трудовой – явление далеко не новое, тем не менее работодатели постоянно наступают на одни и те же грабли. Некоторые при этом уверены, что в их случае заключение договора подряда или оказания услуг полностью соответствует требованиям законодательства. Удивительного тут ничего нет, поскольку даже судьи не могут прийти к единому мнению. Какие доводы в пользу переквалификации договора подряда в трудовой приводит Верховный суд?

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ рассмотрела гражданское дело по иску Жаворонкова Н. А. и Жаворонкова Е. Н. (далее...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

06.09.2017

Работник был переведен на другую должность, на которой условия труда на рабочем месте согласно результатам спецоценки такие же, какие были на предыдущем. Нужно ли включить в дополнительное соглашение к трудовому договору пункт об условиях труда на рабочем месте?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Переводы. Перемещения

14.06.2017

Комментарий к Письму ФНС РФ от 17.04.2017 № СА-4-7/7288@: о начислении пени

Коммерческие организации / Налоговое администрирование / Уплата, зачет, возврат налогов и сборов

05.06.2017

Если заключили договор не по правилам

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Прием на работу / Оформление сотрудника на работу

30.04.2017

Может ли работодатель не осуществлять стимулирующие выплаты сотруднику, которого привлекли к дисциплинарной ответственности?

Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях / Стимулирующие выплаты / Стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда

12.01.2017

Верховный суд – об ответственности за коррупционные нарушения

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Государственная гражданская служба

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы на нашем сайте - авторизуйтесь.

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных

Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь

* Нажимая на кнопку «Регистрация», я даю согласие на обработку персональных данных