Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
29.08.2013 24

В каком размере следует производить оплату труда работнику если он периодически исполняет обязанности более высокой квалификации?

Труд работника, выполняющего работы различной квалификации, должен оплачиваться исходя из расценок по более высокой квалификации (ст. 150 ТК РФ).

Обоснование. Обязанность по выполнению работ различной квалификации может быть возложена на конкретного работника в рамках его профессии или должности. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации регламентируется ст. 150 ТК РФ, в соответствии...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

03.10.2016

Особенности оплаты труда при работе в режиме неполного рабочего времени

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

07.09.2016

Комментарий к Письму Минфина РФ от 14.06.2016 № 03-03-06/1/34531: о порядке обложения налогом на прибыль сумм возмещения организацией расходов на аренду квартиры работника, переехавшего в связи с работой в другой местности

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

03.08.2016

Об оплате труда сезонного работника

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

23.03.2016

Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль заработную плату директора, начисленную и выплаченную ему за периоды временного проживания вне территории России?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

04.02.2016

В связи с принятием новых правил по охране труда и внесением изменений в инструкции по охране труда в организации решено было внепланово провести обучение и проверку знаний требований охраны труда. Два сотрудника находились на больничном в это время. Должны ли мы отстранить от работы этих сотрудников после их выхода на работу?

Отдел кадров коммерческой организации / Охрана труда

25.12.2015

Как производится исчисление нормы рабочего времени в предпраздничные дни?

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь