Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
29.10.2015 47

Работник по семейным обстоятельствам (смерть близкого родственника) просит срочно предоставить ему оплачиваемый отпуск на неделю с завтрашнего дня. Работодатель не возражает и предоставляет отпуск.

В соответствии с разъяснениями Минтруда, приведенными в Письме от 26.08.2015 № 14-2/В-644, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Указанная норма носит императивный характер и исключений не имеет. В силу норм ст. 236 ТК РФ выплата отпускных должна быть произведена с учетом денежной компенсации за нарушение срока выдачи отпускных.

Обоснование. Нормы ст. 136...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

09.11.2016

Сотрудник отозван из отпуска: что делать с отпускными?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

02.11.2016

Нужно ли пересчитать отпускные, выплаченные работнику в марте 2016 года, если он уволился 14 апреля, а годовая премия выплачена ему 25 апреля? Согласно локальному акту премия по итогам календарного года выплачивается на основании оценки труда работника и результатов деятельности в целом по организации не позднее 30 апреля следующего года, в том числе уволившимся работникам.

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Премии

24.07.2016

В каком порядке индексируются отпускные, если повышение окладов произошло в расчетном периоде? При этом работникам выплачивается премия в фиксированном размере и производится доплата за совмещение профессий.

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

18.07.2016

Необходимо ли оплачивать нерабочие праздничные дни, если они приходятся на период ученического отпуска (например, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября, 23 февраля, 8 марта и т. д.)? Нужно ли продлевать учебный отпуск в этом случае?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

18.07.2016

Работнику предоставлен отпуск с 16.07.2014 по 29.07.2014. При этом с 24.02.2014 по 01.03.2014 (шесть календарных дней) он находился в командировке. Отметим, что выходные дни в период нахождения в командировке ему не оплачивались. Как рассчитать количество календарных дней в расчетном периоде?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

02.07.2016

Заменяем отпуск компенсацией

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь