Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
29.10.2015 8

Включение в состав расходов по налогу на прибыль надбавки, выплачиваемой сотрудникам за сложную и напряженную работу

Вопрос:

Муниципальное бюджетное учреждение, осуществляющее научную деятельность, помимо муниципального задания, оказывает платные услуги по проведению научных конференций и сопровождению научных разработок. На основании коллективного и трудовых договоров бюджетное учреждение выплачивает сотрудникам учреждения надбавки за сложную и напряженную работу в размере 10% от заработной платы за счет средств,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

08.11.2016

ООО «А» выступило поручителем ООО «В», обязуясь при этом отвечать за исполнение обязательств последнего перед ООО «С». По условиям договора ООО «А» перечислило ООО «С» определенную сумму, которую оно после исполнения обязательств ООО «В» обязалось вернуть, однако в назначенный срок не сделало это. Может ли ООО «А» включить дебиторскую задолженность ООО «С» в расчет резерва по сомнительным долгам?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Формирование резервов

05.10.2016

Организация заключила с физическим лицом ученический договор, которым предусмотрено, что в случае незаключения трудового договора в трехмесячный срок после окончания обучения данное физическое лицо компенсирует организации, оплатившей обучение, понесенные расходы. Должна ли организация учитывать в доходах сумму полученной компенсации?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

03.10.2016

Особенности оплаты труда при работе в режиме неполного рабочего времени

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

03.08.2016

Об оплате труда сезонного работника

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

03.08.2016

Вопросы, связанные с повышением МРОТ

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

04.02.2016

Часть должностных обязанностей работник вправе выполнять, только будучи обученным по охране труда. Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, отстраненного от выполнения работ, потому что он не прошел очередную проверку знаний правил охраны труда, и переставшего выполнять другую часть должностных обязанностей? Можно ли считать отсутствие на работе прогулом?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь