Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
01.12.2010 31

Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.10.2010 № 03-03-06/1/658

В Письме Минфина РФ от 25.10.2010 № 03-03-06/1/658 рассматривается ситуация, когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью. В этой ситуации у работодателя возникает вопрос: можно ли отнести к расходам на оплату труда при определении налога на прибыль сумму отпускных, которая была выплачена авансом и не возвращена при увольнении работника?...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

01.11.2016

Предоставление отпуска работнику с последующим увольнением

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

14.03.2016

Пароходство по договору лизинга приобретает суда, зарегистрированные в РМРС. При этом в рамках программы поддержки российского судостроения пароходству предоставляется субсидия на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, включенных лизингодателями в лизинговые платежи. Учитываются ли в целях налогообложения прибыли данные субсидии?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Доходы / Внереализационные доходы

27.02.2016

Комментарий к Постановлению АС ВВО от 23.12.2015 № А28-2989/2015

Бюджетные учреждения / Налоги, сборы и страховые взносы / Страховые взносы во внебюджетные фонды

22.02.2016

Заработная плата работника составляет 30 000 руб. в месяц. На него поступило два исполнительных листа (об удержании сумм по неоплаченным кредитам). Как правильно удерживать и перечислять удержанную сумму (удержание 50% в каждом исполнительном листе): пропорционально по каждому листу или в порядке поступления?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

10.02.2016

Срок для отчислений из заработной платы уволенного сотрудника

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

26.12.2015

Можем ли мы уволить сотрудника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), если должны уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, так как он признан полностью нетрудоспособным медицинским заключением?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работника

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь