Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
27.11.2014 75

Отдельные вопросы проведения специальной оценки условий труда

С 01.01.2014 государственные (муниципальные) учреждения, как и другие организации, вместо аттестации рабочих мест по условиям труда обязаны проводить специальную оценку условий труда. Напомним, что в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон о специальной оценке условий труда) под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс последовательно осуществляемых...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

20.10.2016

Комментарий к Письму Минфина РФ от 01.09.2016 № 03-03-06/1/51023

Бюджетные учреждения / Налоги, сборы и страховые взносы / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

22.09.2016

Комментарий к Письму ФНС РФ от 05.08.2016 № ГД-4-11/14360@

Бюджетные учреждения / Охрана труда

02.07.2016

Работодателям о применении правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Общие положения

26.03.2016

Обучение по охране труда

Туристические компании и гостиницы / Учет в гостинице / Начало деятельности

11.02.2016

По результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах, которые ранее были признаны вредными, признаны допустимыми. Когда мы должны уведомить работников об изменении трудового договора, а именно об исключении положений о гарантиях и компенсациях за работу с вредными условиями труда, и когда мы можем прекратить предоставление таких гарантий?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Охрана труда

25.12.2015

Возмещение расходов на охрану труда участнику пилотного проекта

Бюджетные учреждения / Охрана труда

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь