Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
15.04.2013 43

Комментарий к Федеральному закону от 05.04.2013 № 60-ФЗ

В Трудовой кодекс внесено ожидаемое изменение. Появилась новая глава, посвященная современному виду организации трудовых отношений, который в последнее время получил широкое распространение. Его неофициальное, но укрепившееся среди участников таких отношений название – freelance, что означает удаленную работу (как правило, через Интернет). Данное изменение введено Федеральным законом от 05.04.2013...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

13.08.2016

Воинский учет дистанционных работников

Отдел кадров коммерческой организации / Воинский учет

09.07.2016

Об НДФЛ в отношении оплаты дистанционного работника – гражданина Украины

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДФЛ / Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

06.06.2016

Должны ли мы оплачивать ночную работу дистанционному сотруднику, если по договору ему установлены 5-дневная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день, а режим работы он выбирает самостоятельно?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Рабочее время

02.06.2016

Можно ли принять сотрудника по совместительству на условиях дистанционной работы?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работодателя

19.02.2016

Комментарий к Письму Минтруда РФ от 05.11.2015 № 17-3/В-534

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Страховые взносы / Общие вопросы

04.01.2016

Подлежат ли признанию в налоговых расходах затраты, связанные с направлением в служебную командировку (в том числе к месту нахождения работодателя) дистанционного работника?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь