Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
04.11.2012 32

Организация и оплата труда в ночное время

Применение ночного труда порой необходимо для обеспечения непрерывного производственного процесса либо обусловлено длительностью последнего, а также рядом других причин. Кроме того, стремление достичь высоких результатов – основной мотив, которым руководствуются работодатели, привлекая работников к работе в ночное время. Представим в консультации основные моменты организации и оплаты труда в ночное...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

17.07.2016

Конфликтные ситуации по оплате труда

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые споры, контроль и надзор

29.03.2016

Каким образом компенсировать работу, выполнявшуюся частично в ночное время, правда, всего 30 минут?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Рабочее время

29.03.2016

Можно ли уволить женщину, работающую ночным сторожем, если она представила справку о беременности, а иной работы, куда ее можно было бы перевести, нет?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Рабочее время

29.02.2016

Отраслевым соглашением для работников нашей организации предусмотрена доплата за работу в ночное время в размере не менее 40% часовой тарифной ставки за каждый час такой работы. Можно ли в коллективном договоре установить размер доплаты, например, 50%?

Отдел кадров коммерческой организации / Гарантии и компенсации

20.02.2016

СУРВ на предприятии транспорта

Транспортные компании / Прочие операции транспортной компании / Расчеты с сотрудниками

12.02.2016

График работы «сутки через трое»

Торговля / Прочие операции торгового предприятия / Расчеты с контрагентами и персоналом

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь