Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
22.06.2016 27

Является ли денежная выплата работнику организации за то, что он бросил курить, составной частью заработной платы, если такая выплата не предусмотрена условиями трудового и коллективного договоров?

Выплата работнику денежных средств за то, что он бросил курить, не является составной частью его заработной платы, если она не предусмотрена ни трудовым договором, ни локальным актом организации.

Обоснование. Согласно положениям п. 3 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» организации...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

08.02.2016

Можем ли мы включить в трудовой договор условие о применении штрафов за те или иные действия работника, например, за разглашение коммерческой тайны или опоздание?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

08.02.2016

Обязаны ли мы выплатить компенсацию при увольнении руководителя (принятого на работу в 2013 году) за дисциплинарный проступок, если в его трудовом договоре содержится условие о выплате таковой?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

08.02.2016

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, если сотрудник в один день совершил два дисциплинарных проступка – сначала опоздал на работу, а потом сорвал отгрузку товара?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

08.02.2016

Может ли работодатель повысить размеры должностных окладов лишь части работников, например, менеджерам и специалистам отдела рекламы, а по остальным должностям оклады не повышать?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

08.02.2016

Обязан ли работодатель ознакомить работников под роспись с приказом о выплате премии, предусмотренной системой оплаты труда?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

08.02.2016

Должен ли работодатель выплатить работнику премию, если тот был лишен ее из-за совершения дисциплинарного проступка, а суд признал приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Поощрения, взыскания

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь