Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
22.06.2016 35

Сотрудник был направлен в командировку. В организации он работает 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе. В организации, куда он был направлен, установлена шестидневная рабочая неделя. Необходимо ли предоставить этому сотруднику дополнительный

В этом случае работнику выплачивается средний заработок за все рабочие дни, предусмотренные графиком работы командирующей организации. Взамен дней отдыха, не использованных им во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки работнику не предоставляются.

Обоснование. Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

30.11.2016

Казенное учреждение находится в г. Москве. Сотрудник направлен со служебным поручением для встречи с представителем компании – исполнителем в место нахождения этой компании – поселок, располагающийся в 5 км от границы г. Москвы. Поездка работника до места назначения была осуществлена на автобусе междугородного сообщения. Служебное поручение было выполнено за один час. Признается ли данная поездка командировкой? Должно ли учреждение возмещать сотруднику расходы на проезд работника в место назначения и обратно?

Казенные учреждения / Трудовые отношения

03.10.2016

Отражение в бухгалтерском учете дополнительных расходов, произведенных работником во время командировки

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с подотчетными лицами

22.06.2016

Работник отправился в командировку на автомобиле, принадлежащем организации (то есть на служебном авто). Как подтвердить фактический срок нахождения этого лица в командировке в целях налогообложения прибыли?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

22.06.2016

Организация направляет своих работников в зарубежные командировки. Обязательным условием для въезда на территорию иностранного государства является наличие визы. В каком периоде учитываются расходы на ее оформление, если фактически они понесены в одном отчетном (налоговом) периоде, а дата утверждения авансового отчета приходится на другой период?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Прочие расходы

22.06.2016

Можно ли отправить сотрудника в командировку на другое предприятие, расположенное в этом же населенном пункте? Надо ли в таком случае выплатить ему суточные?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Командировки

11.02.2016

Командировка: на что обратить внимание?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Командировка

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь