Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
28.01.2016 17

Вправе ли работодатель не принимать исполнительный лист (постановление ПФР), содержащий требование об удержании из заработной платы работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя, суммы недоимки по страховым взносам, превышающей 25 000 руб.?

Организация вправе не принимать исполнительный лист, содержащий требование о единовременном удержании из заработной платы работника-должника денежных средств, превышающих в сумме 25 000 руб.

Обоснование. Взыскатель, минуя службу судебных приставов, согласно ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» может направить для исполнения следующие виды исполнительных документов:

1)...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

25.11.2016

Подотчетные суммы и заработная плата умершего работника

Учреждения здравоохранения / Регулирование труда работников

13.11.2016

Ошибки работодателя при удержании с работника

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Общие вопросы

17.07.2016

На сотрудника пришло извещение из УФСИН, согласно которому он осужден приговором суда по ст. 157 УК РФ к шести месяцам исправительных работ с удержанием 5% заработка в доход государства ежемесячно с отбыванием наказания по основному месту работы. На обратной стороне извещения прописан порядок расчета удержаний: удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Как правильно произвести расчет удержаний?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

26.02.2016

Удержание из заработной платы суммы задолженности по родительской плате

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

22.02.2016

Правомерно ли удерживать с работника перерасход лимита по корпоративной телефонной связи?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

28.01.2016

В сентябре 2015 года работник организации выиграл в суде дело об уменьшении размера алиментов (с 25 до 16,5%) на ребенка от первого брака. Решение суда вступило в законную силу с 1 октября 2015 года, однако поступило в организацию только в ноябре 2015 года. Правомерно ли удержание алиментов в установленном меньшем размере с ноября 2015 года или следует произвести перерасчет начиная с октября 2015 года?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь