Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
27.01.2016 18

Правомерно ли при нарушении сотрудником, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, норм охраны труда (правил техники безопасности, правил использования средств индивидуальной защиты) лишить его гарантий и компенсаций за работу во вредных

Гарантии и компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены законодательством. Соответственно, они являются обязательными для предоставления работодателем. Отказ в предоставлении предусмотренных гарантий и компенсаций, в том числе в случае нарушения работником норм охраны труда, если условия труда являются вредными и (или) опасными, не допускается.

Обоснование. Размеры, порядок...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

16.08.2016

Предоставление работникам в безвозмездное пользование парковочных мест

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Налоговая база (НБ) / НБ при реализации ТРУ

23.05.2016

В организации проведена специальная оценка условий труда. По ее результатам установлены вредные условия труда. С какого момента необходимо выплачивать компенсацию за работу во вредных условиях, если отчет утвержден 29 апреля 2015 года?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Компенсации, доплаты и надбавки

30.03.2016

Можем ли мы уволить женщину за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если она имеет ребенка в возрасте до трех лет?

Отдел кадров коммерческой организации / Гарантии и компенсации

30.03.2016

Должен ли работодатель при проведении сокращения численности или штата работников предлагать должности, занятые совместителями?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работодателя

28.02.2016

Нужно ли отстранить сотрудника до проведения повторной аттестации, если по итогам плановой он признан неаттестованным?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работодателя

25.02.2016

Бухгалтерская отчетность-2015: разъяснения Минфина

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Бухгалтерская отчетность и аудит

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь