Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
27.06.2016 44

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка рабочий день водителя начинается в 9.00 и заканчивается в 18.00 с перерывом на обед с 12.30 до 13.30. Как произвести оплату труда водителя, если по заявке ему нужно быть у заказчика уже в 9.00 (при этом

Если водителю установлен нормированный рабочий день, оплату труда в рассматриваемой ситуации следует производить по правилам оплаты сверхурочной работы.

Обоснование. Особенности режима рабочего времени водителей автомобилей в соответствии со ст. 329 ТК РФ регламентированы Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденным Приказом Минтранса РФ от...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

21.02.2017

Показатели эффективных контрактов в сфере образования

Руководитель бюджетного учреждения / Управление учреждением / Управление персоналом / Оценка деятельности персонала

06.02.2017

Оплата работы главного бухгалтера и бухгалтера в новогодние каникулы

Учреждения здравоохранения / Регулирование труда работников

17.01.2017

Разные виды компенсаций, выплачиваемых работникам, учитываются по разным статьям расходов

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

27.06.2016

Работник при оформлении трудового договора скрыл факт наличия у него инвалидности II группы. По истечении испытательного срока он представил справку медико-социальной экспертизы и индивидуальную программу реабилитации инвалида, согласно которой ему рекомендована работа при продолжительности рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом в соответствии с заключенным трудовым договором данному работнику была установлена продолжительность рабочей недели, равная 40 часам (работа в офисе). Следует ли произвести пересчет отработанного на испытательном сроке времени с учетом сверхурочной работы?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Расчеты по оплате труда

22.05.2016

В результате проведения оценки условий труда на отдельных рабочих местах было выявлено, что вредные производственные факторы не превышают установленные нормативы. Может ли организация учесть в целях налога на прибыль стоимость молока, выданного бесплатно работникам, условия труда которых признаны допустимыми?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

10.04.2016

Во время отсутствия работодателя руководитель подразделения в связи с производственной необходимостью допустил к работе нового работника. Но директор, вернувшись, отказался подписывать с этим работником трудовой договор. Какие последствия могут возникнуть для работника и для руководителя подразделения?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Прием на работу / Оформление сотрудника на работу

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь