Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
21.05.2016 68

Удерживаем из зарплаты работника сумму материального ущерба, нанесенного организации

Что понимается под прямым действительным ущербом, подлежащим взысканию с работника? Можно ли требовать от работника возмещения упущенной выгоды? Предусмотрено ли возмещение материального ущерба в полном размере главным бухгалтером? Каковы обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника? Какой порядок удержания материального ущерба установлен трудовым законодательством? Как подтвердить...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

30.05.2016

Сотрудник организации, управляя автомобилем, совершил ДТП, в результате которого пострадало три человека. Поскольку автомобиль принадлежит организации за возмещением ущерба, причиненного здоровью, эти граждане обратились именно к работодателю. Может ли работодатель взыскать с виновного в ДТП водителя суммы, выплаченные пострадавшим?

Отдел кадров коммерческой организации / Общие вопросы

14.05.2016

О привлечении аптечных работников к материальной ответственности

Аптеки / Контроль за деятельностью аптек

17.03.2016

Сумма компенсированных генподрядчику убытков – расход субподрядчика?

Строительство / Подрядчики. Учет и налогообложение / Налог на прибыль

22.02.2016

По исполнительному листу установлено удержание 50% заработной платы работника (25% – текущие алименты, 25% – погашение задолженности). Ребенку исполнилось 18 лет, но вся задолженность еще не погашена. В каком размере нужно производить удержания?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

22.02.2016

Работник принес исполнительный лист, по которому работодатель должен удерживать 33,3% его дохода на содержание троих несовершеннолетних детей. Одному из детей исполнилось 18 лет. Имеет ли бухгалтер право в этом случае самостоятельно изменить процент удержаний?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

28.01.2016

Вправе ли работодатель не принимать исполнительный лист (постановление ПФР), содержащий требование об удержании из заработной платы работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя, суммы недоимки по страховым взносам, превышающей 25 000 руб.?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Удержания из заработной платы

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь