Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
25.08.2010 7

Выплата среднего заработка командированному сотруднику, по вине которого произошел простой оборудования

Вопрос:

Работник был отправлен в командировку в производственное подразделение организации, расположенное в г. Москве. Его служебные обязанности на данном объекте заключались в том, чтобы в течение четырех дней провести полное тестирование работы специального оборудования, во время которого последнее не должно эксплуатироваться. Однако произошла поломка этого оборудования по вине командированного,...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

17.11.2016

Может ли АУ включить затраты на инициативный аудит в состав расходов при определении базы по налогу на прибыль?

Руководитель автономного учреждения / Управление учреждением / Финансово-хозяйственная деятельность / Прочие виды деятельности

08.11.2016

Как будет учитываться недоамортизированная часть старой ККТ после перехода на онлайн-кассу?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Амортизируемое имущество

13.04.2016

Командированный в январе 2016 года сотрудник представил отчет с приложением документов, в том числе по проезду к месту командировки (г. Симферополь, Крым) и обратно (г. Москва). В железнодорожном билете указана общая сумма НДС, а между тем с 01.01.2016 ставка налога по железнодорожным перевозкам снижена (соответствует 10%), а на сопутствующие услуги оставлена прежней (18%). Как применять вычет НДС в данном случае?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Ставки

29.01.2016

Выплата пособий за счет средств ФСС в 2016 году

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Пособие по временной нетрудоспособности

14.01.2016

Муниципальный служащий, находясь в командировке, был привлечен к административной ответственности за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается протоколом об административном правонарушении, актом освидетельствования на состояние опьянения и протоколом об отстранении от управления транспортным средством. Можем ли мы уволить служащего за однократное грубое нарушение служебной дисциплины?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Муниципальная служба

09.12.2015

Медицинский работник вовремя не прошел профессиональную переподготовку, соответственно он не может выполнять работу без сертификата специалиста и отстранен. Он требует, чтобы мы оплатили период отстранения как простой. Должны ли мы это сделать?

Отдел кадров коммерческой организации / Общие вопросы

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь