Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
05.05.2011 11

Оплата дней сдачи крови, приходящихся на выходной по графику

Вопрос:

Сотрудник, работающий по графику два дня через два, обследовался и сдал кровь в свой выходной день. Следует ли оплачивать ему по среднему заработку дни сдачи крови и дни отдыха после сдачи? Как мы должны оплатить эти дни, если он на часовой тарифной ставке в сменном графике (смена по 12 часов)?

Ответ:

В соответствии с ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

21.08.2016

Заработная плата административно-управленческого персонала федерального бюджетного учреждения

Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

26.07.2016

Подлежит ли оплате работнику время, в течение которого он находился в суде по повестке в качестве свидетеля?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Расчеты по оплате труда

25.05.2016

Компенсационные выплаты и страховые взносы

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Страховые взносы / ФСС

22.02.2016

Можно ли включить в состав расходов для целей налогообложения доплату разницы между окладом и средним заработком, сохраняемым за работником в период его нахождения в служебной командировке, на обучении, если такая доплата трудовым договором не предусмотрена, а осуществляется на основании локального нормативного акта?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

11.02.2016

Должны ли мы предоставить сотруднику дни отдыха в связи со сдачей крови, если на момент сдачи крови он работал у другого работодателя?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Время отдыха

11.02.2016

Сотрудник нашей организации, являясь членом выборного коллегиального органа профсоюза, не освобожденным от основных должностных обязанностей, был освобожден от работы для участия в конференции на три дня. В соответствии с коллективным договором за членами выборных профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, за время участия в работе съездов, конференций и т. д. сохраняется должность и средняя заработная плата. Однако данные дни совпали с выходными сотрудника. Должны ли мы оплатить их в размере среднего заработка?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Время отдыха

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь