Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
22.02.2015 348

Минимальная оплата труда в РФ и Крыму

В рыночной экономике не принято диктовать коммерческим организациям, какой уровень оплаты труда они должны устанавливать для своих работников. Однако вместе с тем государство обязуется сохранять определенный уровень гарантий для работающих, в частности обеспечить определенную сумму, которой, по мнению чиновников, должно хватить для существования человека.

С этой целью в любой стране мира, в том числе...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

03.12.2016

Зарплата и МРОТ

Туристические компании и гостиницы / Администрирование туристической и гостиничной деятельности / Проверки и предписания иных ведомств

26.11.2016

Расходы на обучение работников на УСНО

УСНО / Расходы / Виды расходов

07.10.2016

Об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты зарплаты и не только

Аптеки / Трудовые отношения

26.08.2016

Предприниматель торгует в розницу и сдает недвижимость в аренду

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Деятельность в рамках отдельных договоров

26.07.2016

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – теперь отдельно

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Страховые взносы / Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний / Выплаты, на которые начисляют взносы

20.05.2016

Какую сумму ущерба работодатель вправе удержать с работника, с которым не заключен договор о полной материальной ответственности, если рассчитанный средний заработок этого сотрудника меньше размера причиненного им ущерба?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Расчеты с персоналом по прочим операциям

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь