Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
24.03.2011 24

Необходимо ли выплачивать суточные работникам, командированным в города, где они по паспорту имеют постоянную прописку?

Вопрос:

В организации по трудовым договорам работают сотрудники, которые арендуют жилье (проживают) в населенном пункте по месту нахождения организации, однако не имеют в нем регистрации. Необходимо ли выплачивать им суточные, если они командированы в города, где имеют постоянную прописку (согласно данным паспорта)?

Ответ:

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

07.08.2016

Облагаются ли «суточные», выплачиваемые работникам, направляемым в однодневные командировки, страховыми взносами?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Страховые взносы / Общие вопросы

13.06.2016

Включаются ли в расчет среднего заработка для начисления отпускных доплата разницы между окладом и средним заработком командированным работникам, а также доплата до среднего заработка по больничным листам, предусмотренные положением об оплате труда в организации?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

05.05.2016

Наша организация предоставляет некоторым сотрудникам пять дней дополнительного оплачиваемого отпуска за интенсивность труда. Условие об этом включено в трудовые договоры с ними. Можно ли приказом отменить предоставление данных отпусков?

Отдел кадров коммерческой организации / Гарантии и компенсации

13.04.2016

Командированный в январе 2016 года сотрудник представил отчет с приложением документов, в том числе по проезду к месту командировки (г. Симферополь, Крым) и обратно (г. Москва). В железнодорожном билете указана общая сумма НДС, а между тем с 01.01.2016 ставка налога по железнодорожным перевозкам снижена (соответствует 10%), а на сопутствующие услуги оставлена прежней (18%). Как применять вычет НДС в данном случае?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / НДС / Ставки

10.04.2016

Будет ли иметь юридическую силу трудовой договор, на котором нет печати работодателя?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Прием на работу / Трудовой договор

01.04.2016

Мы направили работника-совместителя в командировку. По основному месту работы он также командирован в ту же организацию. Должны ли мы сохранять за ним средний заработок на период командировки? Как компенсировать расходы по проезду, найму жилья и иные расходы, связанные с выполнением служебного задания?

Отдел кадров коммерческой организации / Трудовые отношения с сотрудником / Командировка

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь