Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
26.01.2011 23

Оплата труда с применением «северных» компенсаций

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии сотрудникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Для «северян» одной из таких гарантий является повышенная оплата труда с применением к их заработной плате районных коэффициентов и процентных надбавок. В консультации будут рассмотрены вопросы оплаты труда, связанные с применением «северных» компенсаций....

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

22.07.2016

Сотрудник занят на работах с вредными (опасными) условиями труда. При этом организация находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Дополнительный отпуск какой продолжительности ему надо предоставить?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

01.04.2016

Работник отработал два года без отпуска – у работодателя не было возможности отпустить его. Можно ли уволить за прогул такого работника, если он самовольно ушел первый раз в ежегодный оплачиваемый отпуск, не получив согласия работодателя?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работодателя

30.03.2016

Можем ли мы уволить женщину за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если она имеет ребенка в возрасте до трех лет?

Отдел кадров коммерческой организации / Гарантии и компенсации

22.02.2016

Можно ли учитывать в расходах по налогу на прибыль выплату начислений по районным коэффициентам работникам обособленных подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если головная организация зарегистрирована в Москве?

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

11.02.2016

Сотрудник нашей организации, являясь членом выборного коллегиального органа профсоюза, не освобожденным от основных должностных обязанностей, был освобожден от работы для участия в конференции на три дня. В соответствии с коллективным договором за членами выборных профсоюзных органов, не освобожденными от основной работы, за время участия в работе съездов, конференций и т. д. сохраняется должность и средняя заработная плата. Однако данные дни совпали с выходными сотрудника. Должны ли мы оплатить их в размере среднего заработка?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Время отдыха

27.01.2016

Сотрудник выезжает из района Крайнего Севера на постоянное место жительства. Как следует произвести компенсацию данных расходов?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Компенсации, доплаты и надбавки

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь