Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
20.04.2014 10

Работа во вредных условиях труда: рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работнику полагаются ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда? Этот вопрос неслучаен, ведь отпуск за вредные условия труда установлен в рабочих днях, соответственно, для расчета количества дней, за которые полагается компенсация, нужно перевести рабочие дни в календарные....

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

02.11.2016

Нужно ли пересчитать отпускные, выплаченные работнику в марте 2016 года, если он уволился 14 апреля, а годовая премия выплачена ему 25 апреля? Согласно локальному акту премия по итогам календарного года выплачивается на основании оценки труда работника и результатов деятельности в целом по организации не позднее 30 апреля следующего года, в том числе уволившимся работникам.

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Премии

18.07.2016

С 24.02.2014 по 01.03.2014 сотрудник находился в командировке. При этом выходные дни в период нахождения в командировке ему не оплачивались. Как рассчитать отпускные, если в расчетный период входит командировка? Необходимо ли исключить из него весь период командировки (шесть календарных дней) или только рабочие дни, приходящиеся на время командировки?

Коммерческие организации / Основы организации бухгалтерского учета на предприятии / Учет расчетов / Расчеты с персоналом / Отпуск

27.05.2016

«Отступные» при увольнении работников по соглашению сторон: нюансы исчисления налога на прибыль организаций

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Налог на прибыль / Расходы / Расходы на оплату труда

11.02.2016

По результатам специальной оценки условия труда на рабочих местах, которые ранее были признаны вредными, признаны допустимыми. Когда мы должны уведомить работников об изменении трудового договора, а именно об исключении положений о гарантиях и компенсациях за работу с вредными условиями труда, и когда мы можем прекратить предоставление таких гарантий?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Охрана труда

27.01.2016

Работник увольняется с основного места работы и с работы по совместительству. Отпуск за время работы по совместительству ему не предоставлялся. Выплачивать ли компенсацию за отпуск, положенный ему как внутреннему совместителю, и за сколько дней?

Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения / Трудовые отношения с сотрудником / Время отдыха

18.12.2015

Компенсация работнику стоимости перелета к месту проведения отпуска

Бюджетные учреждения / Бухгалтерский учет / Расчеты с персоналом / Компенсационные и стимулирующие выплаты

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь