Выберите субъект РФ
Все субъекты РФ

Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Байконур
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Кабардино-Балкарская Республика
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Карачаево-Черкесская Республика
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Ленинградская область
Липецкая область
Магаданская область
Москва
Московская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Калмыкия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Крым
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия - Алания
Республика Татарстан
Республика Тыва
Республика Хакасия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Санкт-Петербург
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Севастополь
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Удмуртская Республика
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Челябинская область
Чеченская Республика
Чувашская Республика
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
ON-LINE
Консультант

Отраслевые каталоги«АЮДАР ИНФО»

    Загрузка...
28.08.2012 53

Выдача молока работникам: организационные моменты

Если работа сопряжена с вредными условиями труда, сотрудникам предприятия промышленности полагается молоко (другие равноценные пищевые продукты), вместо которого по желанию работника может быть выплачена компенсация. От чего зависит размер компенсационной выплаты? Может ли работник получить молоко за несколько смен работы сразу?

Кому полагается молоко?

Выдача молока за вредность – это один из способов...

Материал в закрытом доступе
Вы можете оформить бесплатный демо-доступ на 2 дня* или отправить заявку на подключение каталога!

*Внимание, мы не предоставляем демо-доступ к годовым отчетам и платным сервисам.

Смотрите также

26.08.2016

Уточнены правила финансирования предупредительных мер по страхованию в ФСС

Коммерческие организации / Система налогов и сборов в РФ / Страховые взносы / Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний / Расход сумм начисленных взносов

01.04.2016

Может ли работодатель вместо предоставления дополнительного дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов выплатить денежную компенсацию?

Отдел кадров коммерческой организации / Гарантии и компенсации

01.04.2016

Проводим сокращение численности и знаем о преимущественном праве работников на оставление на работе. Но как выбрать, кого увольнять, когда квалификация у кандидатов на увольнение одинакова, да и производительность труда не слишком различается?

Отдел кадров коммерческой организации / Увольнение / По инициативе работодателя

26.03.2016

Инструкции по охране труда и технике безопасности

Туристические компании и гостиницы / Учет в гостинице / Начало деятельности

26.03.2016

Обучение по охране труда

Туристические компании и гостиницы / Учет в гостинице / Начало деятельности

27.02.2016

Комментарий к Постановлению АС ВВО от 23.12.2015 № А28-2989/2015

Бюджетные учреждения / Налоги, сборы и страховые взносы / Страховые взносы во внебюджетные фонды

Войти в систему

У вас есть логин и пароль для входа в систему?
Пожалуйста, авторизуйтесь.

Логин или Email
Пароль
Забыли пароль? Регистрация

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Интересующий Вас материал представлен в каталоге:


Подключить Демо-доступ
РЕГИСТРАЦИЯ
E-mail
Имя
Фамилия
Если вы уже зарегистрированы не нашем сайте - авторизуйтесь.
Справка
Регистрация нового пользователя
Логин (мин. 3 символа)
Пароль (мин. 6 символов)
Подтверждение пароля
Адрес e-mail
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Телефон
У Вас появится персональный менеджер.
Кодовое слово

Если у Вас уже есть логин и пароль - авторизуйтесь